發(fā)布日期：2025-04-23 瀏覽量:0 所屬欄目:集團(tuán)動(dòng)態(tài)
4月22日，集團(tuán)召開一季度經(jīng)營分析會(huì)，回顧總結(jié)今年一季度工作，部署安排下階段重點(diǎn)工作任務(wù)。集團(tuán)黨委書記、董事長紀(jì)福連出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理張?zhí)炖字鞒?/span>會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事、子公司中層以上干部參加會(huì)議。
會(huì)上，張?zhí)炖讓?duì)一季度經(jīng)營情況進(jìn)行了通報(bào)，指出今年以來，集團(tuán)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”工作總基調(diào)，圍繞黨委確立的年度目標(biāo)任務(wù)，全面聚焦主責(zé)主業(yè)，著力提升發(fā)展質(zhì)效，業(yè)務(wù)規(guī)模、營業(yè)收入、盈利能力、利稅貢獻(xiàn)等指標(biāo)持續(xù)保持較快增長，順利實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。
對(duì)于下階段工作，他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)各部門、子公司要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委市政和集團(tuán)黨委的部署要求上來，全面服務(wù)全市中心工作和集團(tuán)重點(diǎn)工作開展。要敢于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)齊短板、鑄造長板、固牢底板，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不停步。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為主線，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于集團(tuán)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展注入動(dòng)力、積累后勁。
紀(jì)福連在講話中充分肯定集團(tuán)一季度取得的成績。他指出，二季度是關(guān)系全年經(jīng)營發(fā)展走勢(shì)的“關(guān)鍵期”，集團(tuán)要加快轉(zhuǎn)型步伐，在穩(wěn)扎穩(wěn)打提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展成效的同時(shí)，勇于突破創(chuàng)新，不斷提升高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
一是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)治理各個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)做好巡視和審計(jì)整改后半篇文章，從嚴(yán)從實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。二是推動(dòng)戰(zhàn)略部署落實(shí)，積極圍繞服務(wù)市委市政府中心工作和集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)中心，形成狠抓落實(shí)的良好局面，推動(dòng)重點(diǎn)工作部署落到實(shí)處。三是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)投資功能，全面做好產(chǎn)業(yè)投資板塊聚焦產(chǎn)業(yè)、聚焦項(xiàng)目、聚焦科技創(chuàng)新、聚焦資金、聚焦“兩重”“兩新”“五個(gè)聚焦”工作。四是提升金融服務(wù)水平，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)模式，加強(qiáng)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)整合業(yè)務(wù)資源，打好金融服務(wù)“組合拳”，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力。五是增強(qiáng)整體風(fēng)控能力，建立管理層級(jí)扁平化、經(jīng)營信息數(shù)字化、客戶管理統(tǒng)一化的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，形成“全業(yè)務(wù)、全機(jī)構(gòu)、全人員、全流程”的風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)，堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。六是全面深化國企改革，開展部門整合、崗位競聘、薪酬優(yōu)化、末等調(diào)整等三項(xiàng)制度改革工作，在集團(tuán)內(nèi)部形成“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的人員管理體系。
會(huì)上，各部門、子公司負(fù)責(zé)人分別圍繞一季度本單位經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況、存在問題以及下一步工作計(jì)劃及舉措進(jìn)行匯報(bào)，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)就相關(guān)分管事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
